A tu alcance [Life Coaching]

Preguntas frecuentes: ¿por qué contratar a un Coach?, ¿quién lo necesita?, ¿qué necesito saber antes de empezar a trabajar con un Coach?

Ante todo, el Coaching es una experiencia. Tratar de explicarlo en detalles sería como tratar de explicarle a alguien un viaje que nunca ha hecho. Pero mientras decides emprender ese “viaje”, intentaré describir las bases del Coaching.

¿Qué es el Coaching?

Según la definición de la Federación Internacional de Coaching (ICF):

El Coaching consiste en una relación profesional con los clientes, fundamentada en un proceso creativo de formulación de ideas que los inspira para maximizar su potencial personal y profesional.

El Coaching es una relación continua que lleva al cliente a actuar con el fin de hacer realidad sus ideales, objetivos o deseos. Por consiguiente, el Coach utiliza un proceso de búsqueda y descubrimiento personal con el fin de aumentar el nivel de conciencia y responsabilidad del cliente, al suministrarle un punto de referencia, ayuda y feedback. En el marco de este proceso, el Coaching ayuda a los clientes a definir y alcanzar objetivos personales y profesionales de forma más rápida y fácil.

El Coaching es una relación duradera que se centra en ayudar e inspirar al cliente en materia de toma de decisiones con el fin de hacer realidad sus metas, ideales, objetivos y deseos.

El proceso de Coaching utiliza el camino de la exploración y descubrimiento de sí mismo para construir niveles de auto-conocimiento y responsabilidad, y suministrar al cliente un punto de referencia, ayuda y feedback.

El proceso de Coaching ayuda al cliente a definir y alcanzar sus metas personales y profesionales de forma inmediata y serena.

Como profesional, practico el Coaching co-activo y es por ello que nuestra relación profesional será única.

El Coaching co-activo consiste en crear un sólido vínculo que anima y ayuda al cliente a no alejarse del camino del aprendizaje y la realización. Según los principios del Coaching co-activo, el ser humano, por naturaleza, está lleno de recursos, es creativo y es absolutamente capaz de encontrar, por sí mismo, la forma de hacer frente a cualquier tipo de desafío. El papel del Coach Co-activo consiste en hacer las preguntas correctas, escuchar y suministrar las herramientas necesarias para maximizar las habilidades y la creatividad ya desarrolladas por el cliente, en lugar de limitarse a dar lecciones o consejos.

Tomando en cuenta estas definiciones, podemos afirmar que el Coaching te ayuda a llegar al lugar exacto en el que deseas estar en el presente y en el futuro. Al concentrarte en tus objetivos, el camino que te llevará a ese lugar será más claro.

Ya abordamos el “qué”. Ahora hablemos del “cómo”:

¿Cómo funciona el Coaching?

Es importante que comprendas el tipo de transformación que propongo o en otras palabras, cómo funciona el Coaching.

El aspecto más importante del Coaching personal y profesional es crear y desarrollar una relación. En el marco de esta relación, fijamos reuniones en las que el cliente presenta su propio plan o agenda. Éste es el punto de partida de todo el proceso, es decir, el inicio del viaje de iniciación. A veces sabemos que queremos emprender un viaje, pero ignoramos a dónde. Mi papel durante este “viaje” consiste en hacerte preguntas abiertas que te harán profundizar tus conocimientos y definir las acciones que deseas tomar durante tu viaje. Todo esto en el marco del espacio seguro creado gracias a nuestra relación de coaching.

Los seres humanos poseemos la capacidad natural de aprender y cambiar en función de nuestros sentimientos, opiniones y entorno. Es por ello que sabemos que siempre llegaremos a algún lugar y que siempre habrá un punto de partida. Es allí en donde nuestra conversación empieza. El cliente trae su agenda desde ese punto.

El Coaching co-activo posee cuatro pilares fundamentales:

	El cliente es naturalmente creativo y está lleno de recursos
	* Nada se ha roto o necesita ser reparado * El Coach posee las preguntas, el cliente posee las respuestas
	En el Coaching Co-activo, se aborda toda la vida del cliente
	* Nos centramos en la realización, el equilibrio y los procesos
	El cliente establece su propia agenda
	* El cliente es el único responsable; la relación se centra en el principio según el cual solo el cliente obtendrá los resultados que desea * El Coach garantiza que los clientes nunca pierdan de vista su realización y equilibrio, y que estén en la capacidad de participar plenamente en el mayor proceso personal de sus vidas.
	El Coach danza con el cliente
	* El coaching se realiza según los temas abordados por el cliente, y no según un cuadro pre-establecido * Existe un intercambio fluido entre el cliente y el Coach * Todo lo que nos sucede es una oportunidad para aprender y cambiar.

Algunas ideas sobre responsabilidad y compromiso:

Una de las posibles formas de abordar el Coaching consiste en considerarlo como una relación que incita al cliente, en un entorno seguro, a aprender aún más sobre sí mismo y a actuar y vivir a partir de los conocimientos adquiridos. Debido a nuestra naturaleza humana, aportamos a esta relación elementos tales como suposiciones, expectativas, opiniones y pensamientos. En el marco de esta relación ambas partes de comprometen a hacerse 100% responsables de ella, lo que redunda en una relación 200% más fuerte, responsable y convincente. En la relación de Coaching, el concepto de responsabilidad ocupa un lugar fundamental, ya que cada parte se considera 100% responsable, lo que redunda en un sólido compromiso de trabajo conjunto, honestidad y apertura.

Con el fin de garantizar el éxito de nuestra relación de Coaching y por lo tanto, la realización de los objetivos del cliente, cada parte, es decir, tanto el Coach como el cliente deben compartir en forma equitativa la responsabilidad durante todo el proceso.

Los Clientes lo cuentan a su manera

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